企业全面业绩评价考核管理是提升企业内部效率、执行力的重要工具。通过建立科学的、符合企业价值观、企业文化的考核指标体系，实现透明、公开的管理概念，为建立长期有效的发展打下坚实基础。
    考核体系是动态变化和发展的，随着企业的不同阶段、不同问题的呈现状况，要进行不断的优化和完善，而不是一蹴而就、一成不变的。管理平台考核系统，实现了在线考核的功能。
    考核管理平台的后台可以定制不同的考核种类、方法和方式，用户可以自行设定考核单位、考核人员、考核内容、考核周期、指标权重，为管理者提供灵活的考核工具，便于进行修改。管理工具包括两部分，考核维护管理和绩效考核管理。考核维护管理模块主要控制考核的开始和结束，以及对考评工作整个过程的监控和考核规则设定；考核管理模块的主要功能是考评人与自评人为考核打分。